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MODELOS ADMINISTRATIVOS

Se busca generar conocimientos prßcticos y teˇricos sobre las diversas visiones administrativas actuales, integrando a la ciencia de la computaciˇn y del anßlisis de sistemas para lograr competencias y destrezas en el manejo de organizaciones y organismos sociales tanto p˙blicas como privadas.

Ense˝a principios administrativos, tanto en los procesos gerenciales como en los procesos de pronˇstico y procesamiento de la  informaciˇn necesarios para alcanzar los objetivos trazados de forma eficiente y eficaz.

Capacita en el uso de diversas herramientas manuales e informßticas, ademßs de otras tÚcnicas de administraciˇn de recursos.

Desarrolla habilidades de liderazgo y creatividad, perfeccionando competencias en el proceso de toma de decisiones empresariales.



 

 

 

MATERIAL DISPONIBLE

PLAN DE TRABAJO I/2008

   

Test del ┴rbol

   

Test del Cubo

   

Tabla de la Distribuciˇn Normal Standard (Formato PDF)

   

Tabla de la Distribuciˇn Normal Standard (Formato ZIP)

   

┐Que es un Manual de Funciones? (Incluye Modelo y Ejemplo de Descripciˇn de cargos)

   

┐Que es un sistema CRM?

   

Plan de Desarrollo EstratÚgico FNI 2004-2008

   

Segundo Examen Parcial II-2007 Formato PDF

   

Segundo Examen Parcial II-2007 Fomato ZIP

   

Tercer Examen Parcial II-2007 Formato PDF

   

Tercer Examen Parcial II-2007 Fomato ZIP

   

Examen Final Semestre II-2007 Formato PDF

   

Examen Final Semestre II-2007 Formato ZIP

   

Primer parcial I-2008 Resuelto

   

Primer Examen Parcial II-2008 

(Haga click en el icono del formato deseado PDF o ZIP)

Primer Examen Parcial II-2008  RESUELTO  
Examen Final II-2008  
Primer Examen Parcial I-2009  RESUELTO  
MODELOS ADMINISTRATIVOS  
Tercer Examen Parcial I-2009  RESUELTO  
Examen Final I-2009 Resuelto  
Primer Examen Parcial I-2009  RESUELTO  
Examen Final I-2009 Resuelto  
DISTRIBUCION NORMAL ESTANDAR (NUEVA TABLA)  
Primer Examen I-2010 Resuelto  
Examen Final I-2010 Resuelto  
Primer Examen II-2010 Resuelto  
CALIFICACIONES PROVISIONALES II-2010  

 

IMPORTANTE

 

LA CALIFICACION MINIMA DE DERECHO A REVALIDA ES DE 35%.

 

 


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